Dimensions culturelles Hofstede | Management interculturel

dimensions interculturelles Hofstede julie nova management interculturel

Découvrons le modèle à 6 dimensions culturelles Hofstede. Ce psychologue néerlandais, spécialisé dans la psychologie sociale, s’est intéressé aux différences interculturelles. Suite à ses recherches et à sa collaboration avec l’anthropologue bulgare Minkov, il a établi un modèle de 6 dimensions. Grâce à ce modèle, on peut décrire les cultures de chaque pays du monde. Alors, comment fonctionne ce modèle? Et comment peut-on décrire la culture française selon ce modèle?

Management interculturel : les 6 dimensions interculturelles Hofstede

Le Modèle 6-D est composée de 6 dimensions. Les 5 premières dimensions ont été mises au point par Hofstede seul, et la dernière a été ajoutée en 2010, suite à sa collaboration avec Minkov. Les recherches se basent sur des résultats de questionnaires, qui ont été distribués d’abord dans des grandes entreprises multinationales et leurs filiales du secteur automobile, puis dans d’autres domaines, et secteurs d’activité.

Les 6 dimensions culturelles Hofstede:

  • Distance hiérarchique
  • Individualisme
  • Masculinité
  • Contrôle de l’incertitude
  • Orientation long terme
  • Indulgence 

En Vidéo. Vous pouvez regarder ma vidéo sur le sujet.

(en cours)

Les dimensions culturelles Hofstede en image

dimensions interculturelles Hofstede julie nova management interculturel

Le management interculturel est un sujet passionnant!

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Pour aller plus loin: