Comment se présenter lors d’un entretien d’embauche? | Méthode simple

comment se présenter lors d'un entretien d'embauche

Pour savoir comment se présenter lors d’un entretien d’embauche, il faut tout d’abord comprendre quels sont les objectifs principaux de votre présentation, mais aussi ceux de nos interlocuteurs. Globalement, on nous demande de nous présenter en entretien pour comprendre notre motivation, nos choix de parcours et nos atouts pour le poste en question. Alors, pour bien se présenter en entretien, il est essentiel de fournir ces informations. Voici ma méthode en 3 étapes clés!

Se présenter lors d’un entretien d’embauche: exemple

Au tout début de la vidéo ci-dessous, je me présente.

Je donne alors 2 éléments essentiels sur 3. Je parle de ma motivation à faire cette vidéo, mais aussi brièvement des points clés de mon parcours qui montrent pourquoi mon avis sur ce sujet est intéressant.

Mais il manque un autre élément, qui n’était pas pertinent pour cet exercice précis de la vidéo, mais qui reste néanmoins important pour se présenter lors d’un entretien d’embauche. Cet élément est l’explication de mes choix de parcours.

On verra les trois éléments plus en détails dans la vidéo, ou bien plus bas dans l’article.

Comment se présenter en entretien d’embauche: 3 éléments clés

Comme je le dis dans la vidéo, voici les principaux points clés pour réussir votre présentation en entretien d’embauche:

  1. Dessiner le fil rouge de votre parcours
  2. Citer vos principaux atouts
  3. Parler de votre motivation

Les trois éléments doivent être en lien avec le poste et ses missions, ou bien avec un lien avec votre personnalité et donc expliquer indirectement ou directement votre motivation.

Vérifiez donc que votre présentation lors de l’entretien d’embauche contient bien ces trois éléments. Si vous avez des difficultés et vous ne savez pas par quoi commencer, alors voici un exercice.

Se présenter lors d’un entretien d’embauche: exercice

Prenez une feuille et un crayon.

Regardez votre parcours de haut, et posez-vous ces questions:

  • Pourquoi avez-vous fait ces études?
  • Pourquoi vous avez choisi ce premier stage?
  • Qu’est-ce qui vous a plu? Ou qu’est-ce qui vous a déplu?
  • Qu’avez-vous appris?
  • Pourquoi souhaitez-vous poursuivre dans ce secteur? Ou pourquoi vous avez voulu changer?

Une fois que vous aurez fini cette partie, et toujours pour bien se présenter lors d’un entretien d’embauche, regardez vos réponses et faites le lien avec le poste visé et ses missions ainsi:

  • Comment je peux utiliser mes compétences ou mes connaissances?
  • Quels sont mes principaux atouts pour ce poste par rapport à mon parcours que je viens tout juste de voir?
  • Comment j’explique ma motivation et mon envie de travailler dans cet environnement, ce secteur ou dans ce métier?

Simulation d’un entretien, conseils, coaching pour réussir

Si vous avez besoin d’un coaching individuel pour un entretien d’embauche, je propose de faire une simulation d’entretien, puis de faire un débriefing ensemble.

L’idée est donc de se préparer aux entretiens aux maximum: préparer en amont les réponses aux questions qui vont vous mettre en difficulté, réussir à mener l’entretien, travailler son storytelling, prendre conscience de vos atouts et savoir en parler.

Découvrez plus d’informations ici: Coaching recrutement.

Si vous préparez vos entretiens en amont, il n’y aura pas de questions “pièges”. Vous allez savoir répondre aux questions, et avoir confiance en vous et en vos réponses.

Naviguez sur mon blog pour lire d’autres articles qui peuvent vous aider!

Pour aller plus loin, découvrez ma chaine Youtube où je publie une fois par semaine des vidéos sur les thématiques liées à la vie professionnelle, mais aussi aux types de personnalité, à la psychologie et à la sociologie.

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