Découvrons le modèle à 6 dimensions culturelles Hofstede. Ce psychologue néerlandais, spécialisé dans la psychologie sociale, s’est intéressé aux différences interculturelles. Suite à ses recherches et à sa collaboration avec l’anthropologue bulgare Minkov, il a établi un modèle de 6 dimensions. Grâce à ce modèle, on peut décrire les cultures de chaque pays du monde. Alors, comment fonctionne ce modèle? Et comment peut-on décrire la culture française selon ce modèle?
Management interculturel : les 6 dimensions interculturelles Hofstede
Le Modèle 6-D est composée de 6 dimensions. Les 5 premières dimensions ont été mises au point par Hofstede seul, et la dernière a été ajoutée en 2010, suite à sa collaboration avec Minkov. Les recherches se basent sur des résultats de questionnaires, qui ont été distribués d’abord dans des grandes entreprises multinationales et leurs filiales du secteur automobile, puis dans d’autres domaines, et secteurs d’activité.
Les 6 dimensions culturelles Hofstede:
- Distance hiérarchique
- Individualisme
- Masculinité
- Contrôle de l’incertitude
- Orientation long terme
- Indulgence
En Vidéo. Vous pouvez regarder ma vidéo sur le sujet.
(en cours)
Les dimensions culturelles Hofstede en image
Le management interculturel est un sujet passionnant!
