Je vais partager ici mes conseils pour savoir comment présenter son expérience professionnelle sur un CV. Je vais d’abord aborder les questions de forme (ordre de l’expérience sur le CV, formation ou expérience en premier, etc.), puis les questions liées au contenu.
Présenter son expérience professionnelle sur un CV: questions forme
Voici les premières questions que l’on se pose:
- Que mettre d’abord sur le CV: la formation ou l’expérience?
- Dans quel ordre présenter l’expérience professionnelle?
- Comment présenter chaque expérience sur le CV?
- Mettre sur le CV plutôt “expérience professionnelle” ou bien “expériences professionnelles”?
1. Formation ou expérience en premier sur un CV?
On a la réponse dès que l’on répond à cette question:
- Quel est votre plus grand atout pour ce poste? Votre formation ou bien votre expérience?
Comment choisir? Afin de mieux présenter son expérience professionnelle sur un CV, il est nécessaire d’adapter sa candidature au poste auquel on postule. Alors, sur le CV: formation ou expérience en premier? Si le grand atout de notre candidature est l’expérience, alors nous allons la mettre d’abord. Par contre, si notre formation est un vrai plus et quelque chose qui nous fait démarquer par rapport aux autres candidats, nous mettons alors la formation en premier. En général, l’expérience est plus importante que la formation, surtout après plusieurs années d’expérience.
Pourquoi pas les deux? On peut également présenter son expérience professionnelle dans une colonne et la formation dans une autre. Ainsi, les deux sont mis en avant.
2. Dans quel ordre lister son expérience?
La dernière expérience professionnelle doit être en haut de la page. L’ordre chronologique de l’expérience sur le CV est donc du plus ancien (en bas de la page) au plus récent (en haut de la page).
3. Comment présenter chaque expérience sur un CV?
- 1ère ligne: Titre du poste + entreprise
- 2ème ligne: Dates, durée + ville ou région (si pertinent)
- Dans la description de l’expérience
Attention! Le CV doit faire idéalement une page, selon moi (j’explique pourquoi ici). Choisissez donc bien quelles expériences avez-vous besoin de mettre en avant davantage. Dans les expériences professionnelles passées ou actuelles, qu’est-ce qui vous servira le plus afin de réussir pour le poste de votre candidature?
4. Expérience professionnelle ou expériences professionnelles sur le CV?
Ce n’est pas du tout important. Il est possible de mettre les deux.
Je dirais même que ce n’est pas toujours nécessaire d’ajouter ces deux mots sur le CV. Apportent-ils une lecture plus claire du CV? Alors, gardez-les! Sinon, on peut même les enlever
Retrouvez les conseils pratiques pour rédiger un CV qui marche dans cet article de blog: Comment rédiger un CV?
Je peux rédiger votre CV, et le retravailler afin de mettre en avant les points forts de votre expérience et vous aider à décrocher des entretiens.
Présenter son expérience professionnelle sur un CV: que mettre en avant dans la description?
Après la forme, parlons désormais du contenu. La description de chaque expérience n’est pas forcément égale: certaines expériences doivent être développées davantage, et d’autres – moins.
Que mettre dans la description?
- Périmètre / Nombre de personnes dans l’équipe pour un poste de manager
- Contexte des missions / environnement
- Compétences clés du poste
- Résultats chiffrés ou accomplissements (en option)
J’espère que cet article vous sera utile!
Pour aller plus loin, découvrez ma chaine Youtube où je publie des vidéos sur les thématiques liées à la vie professionnelle, mais aussi aux types de personnalité, à la psychologie et à la sociologie.
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